Proposer sa candidature à LEDVANCE
Avez-vous repéré un poste intéressant sur notre plate-forme d’emplois ? Souhaitez-vous nous transmettre votre candidature spontanée ? Quoi qu’il en soit, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Notre procédure de recrutement comprend plusieurs étapes, de l’enregistrement d’une candidature en ligne à l’intégration au sein de notre personnel. Vous découvrirez comment faire ici.
Marche à suivre
Rechercher un poste
Le poste de vos rêves est publié sur notre plate-forme d’emplois : le lien figurant en bas de la description du poste vous permet d’accéder à notre plate-forme de candidature.
Vous n’avez pas trouvé de poste qui vous corresponde mais souhaitez proposer votre candidature spontanée ? Il vous suffit de créer votre profil de candidat sur notre plate-forme de candidature.
Comment postuler en ligne
Inscrivez-vous sur notre plate-forme de candidature. Ensuite, saisissez les identifiants que vous avez reçus et remplissez les champs obligatoires dans le formulaire de candidature. Vous pouvez aussi utiliser la fonction d’import pour que les données figurant sur votre CV et votre profil LinkedIn soient automatiquement insérées. Une fois les données obligatoires saisies, nous vous prions de joindre une courte lettre de motivation ainsi que votre CV. Nos responsables du recrutement examineront votre candidature dès réception.
Entretien téléphonique
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, nous vous proposerons rapidement un entretien par téléphone.
Votre premier entretien en personne
Vous avez suscité notre intérêt ! À présent, nous souhaiterions vous rencontrer en personne lors d’un premier entretien d’embauche. Vous ferez la connaissance du responsable et du recruteur, qui aborderont avec vous votre expérience professionnelle et vos compétences principales. Bien entendu, vous pourrez poser des questions sur le poste, vos futurs collègues et notre entreprise.
Votre deuxième entretien en personne
Si tout se passe bien lors du premier entretien, votre nom sera ajouté à une liste de présélection pour un deuxième entretien, qui nous permettra d’aborder des points d’organisation et d’autres sujets de manière plus approfondie. En outre, vous ferez la connaissance de certains de vos futurs collègues et responsables, et découvrirez peut-être votre nouvel environnement de travail.
Proposition de contrat
Vous nous avez convaincus ! Nous vous soumettrons alors une proposition de contrat. Votre futur responsable hiérarchique et les membres de notre équipe des ressources humaines seront à votre disposition pour régler les derniers détails par téléphone.
Embauche
Nous sommes tous d’accord et toutes les questions d’ordre contractuel sont réglées ? Bienvenue chez LEDVANCE !
Initiation
Nous sommes heureux de vous accueillir pour votre première journée. Nos activités d’initiation vous aideront à découvrir l’univers de LEDVANCE. Bientôt, vous pourrez vous concentrer pleinement sur vos nouveaux projets et tâches.